Gestión del Conocimiento
Identificar el conocimiento institucional:
Reconocer y señalar dóde está el conocimiento, qué conocimiento hay disponible y qué conocimiento se requiere para atender las necesidades de la Entidad.
Adquirir o capturar conocimiento:
Generar, construir y proponer conocimiento a partir de la transformación de la información recopilada, de acuerdo a las necesidades y el contexto de la Institución.
Preservar y desarrollar el conocimiento:
Categorizar, documentar, sistematizar, guardar y proteger la información para ponerla a disposición y consulta de los funcionarios de la Entidad a través de un sistema organizado.
Transferir el conocimiento:
Divulgar, presentar y enseñar la adopción y uso del conocimiento.
Capitalizar conocimiento:
Aprovechar, transformar y mejorar el conocimiento del talento humano de la Entidad, con el propósito de consolidar la gestión del conocimiento e innovación, a través de una metodología sistemática.
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