Integración a partir de la convivencia

Con el ánimo de motivar al interior de nuestro personal la promulgación y práctica de los valores, la convivencia y el compañerismo, a la fecha se viene adelantado acuerdo directrices trazadas por el mando naval, en la elaboración a través de ejercicios, experiencias, conferencias y mesas redondas, la construcción del decálogo del buen trato a nivel de cada unidad.

Decálogo del buen trato Guapi-Cp11

Para trabajar en armonía  y propiciar el entendimiento debemos todos despojarnos de la envidia, el chisme y  el remordimiento.
La formula del trabajo grato es  ocasionar un buen ambiente laboral  y evitar por todos los medios el maltrato.
un empleado ultrajado será siempre un funcionario que de sus derechos ha sido despojado.
La  convivencia se logra  con ejemplo, fraternizando y colaborando, y con sentido de pertenencia formando conciencia.
Cuando se transmite alegría y da respeto, de los demás se recibe confianza y  amistad firmes como el concreto.
Las buenas costumbres, los valores y la confianza forman líderes y mejores hombres.
Con amabilidad y una gota de paciencia logramos el condimento perfecto para una receta  llamada entendimiento.
Es mejor hablar  y aclarar el problema, antes que ofender,  regañar o  un malgesto dar.
Cambiar la confrontación injuriosa  y desleal, por argumentos válidos soportados en la base de  la comprensión  siempre respetuosa.
Un antídoto para el maltrato es: una infusión de respeto con una fuerte dósis diaria de responsabilidad, que le evitaran siempre pasar un mal rato.